دانلود مقاله فرسودگی شغلی و عملکرد کارکنان بانکها با word دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله فرسودگی شغلی و عملکرد کارکنان بانکها با word کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله فرسودگی شغلی و عملکرد کارکنان بانکها با word،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن دانلود مقاله فرسودگی شغلی و عملکرد کارکنان بانکها با word :

سال انتشار: 1394
محل انتشار: کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی
تعداد صفحات: 12
نویسنده(ها):
مجتبی رجب بیگی – دانشیار موسسه آموزش عالی جهاد کشاورزی
حامد بابا نژاد – دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه پیام نور تهران

چکیده:
حساسیت روانی در هر شغلی را می توان یکی از علل اصلی بروز تعارضات شغلی و تنش زا در نظر گرفت از این رو،جلوگیری از وقوع فرسودگی شغلی نیز عامل مهمی در بحث بهداشت عمومی به شمار می رود. هدف از این مقاله،تعیین و شناسایی فرسودگی شغلی و ارتباط اجزاء آن با عملکرد پرسنل بانک است. این تحقیق بر اساس رویدادهای گذشته ازطریق روش کتابخانه ای و تحقیق میدانی انجام شده است ، نتایج نشان دادند که علاوه بر وجود فرسودگی شغلی به میزان زیاد بین کارکنان بانکها،عوامل دیگری نیز نظیر خستگی عاطفی و زوال شخصیت (عدم توجه به هویت شخصی) از اثرات معکوسی بر عملکرد افراد برخوردار اند. این امر بدان معنی ست که عملکرد پرسنل به علت افزایش خستگی عاطفی، زوال شخصیت و بالعکس، کاهش می یابد . همچنین واضح است که عدم موفقیت شخصی هیچ ارتباطی با عملکرد پرسنل ندارد.